Если в трудовом договоре не указан срок его действия, этот договор будет:
1. недействительным
2. на неопределенный срок
3. срочным
4. на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Кодексом и иными федеральными законами
